只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間結香起民宿 (Gyul Hyanggi Pension)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
結香起民宿 (Gyul Hyanggi Pension) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於結香起民宿
簡介
國內外旅遊
如果您想尋找一家交通方便的濟州島飯店，那沒有比結香起民宿更合適的選擇了。 之外便是市區內最繁華的地段。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信結香起民宿的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 入住飯店期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 免費即溶咖啡, 免費茶包, 鏡子, 室內拖鞋來滿足客人的需求。 花園能讓您玩足一整天，開心一整天。 結香起民宿地理位置優越，能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
餐飲服務
BBQ燒烤設備
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
接待設施
可帶寵物
快速入住/退房服務
所有客房均提供
小廚房
吹風機
淋浴設備
休憩區
沙發
電視
免費Wi-Fi
空調
電話
免費有線上網
室內拖鞋
廚具
免費即溶咖啡
書桌
衛星頻道/有線電視
免費茶包
浴巾
遮光窗簾
免費瓶裝水
茶/咖啡機
鏡子
可使用語言
韓語
精選優惠
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
住宿概況
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台南市政府經濟發展局為配合企業推動第二官方語言，並提升大台南中小企業國際競爭優勢，特別針對產業國際行銷需求，規畫辦理企業英語力提升計畫，從企業英語力資料庫建置出發，進行企業訪談，確實掌握本是中小企業之英語化需求，進而鎖定接單、行銷關聯性最密切之輔導企業英文網頁與文宣優化，透過客製化的互動設計，讓參與計畫之公司，能提升企業英語力，並提升國際化文宣品質，進而提高接單力，今（27）日在台南文化創意產業園區舉行成果發表會。
台南市經濟發展局長殷世熙表示，網路營銷是全球各產業最直接的方式，而英文網站更是物聯網潮流下，國際化網路行銷最被廣泛應用的渠道，過去中小企業英文文宣內容不夠外籍化，經發局希望協助更多企業優化企業英文網頁與文宣能量，強化與外國客戶之有效行銷。
本次參與英文網頁及英文DM優化輔導提升計畫之企業，對於輔導展現出的成果，反應極為良好，今天的發表會中，多家參與計畫的廠商踴躍出席成果分享與交流，如宏發鋼鄉鐵、聯成木箱、活揚公司、仙佳美公司、向揚光學公司、嶸光電器等皆表示，藉由本次計畫，企業之行銷網絡更為完整，企業人員英語力亦更加充實。
殷世熙表示，本案計畫感謝第二官方語言辦公室的全力支持與指導，以及與會企業的熱烈參與，未來本府仍將配合台南市政府第二官方語言的推動，持續推動企業英語化的提升工作，歡迎有需求的公司參與。
這會不會太誇張？一名曾姓男子在新北市中和區一家藥妝店擔任藥師兼副店長，卻因最晚讀 LINE 的訊息，先是被主管私訊怒嗆「你真的惹毛我」，接著更直接被降職為店員甚至遭到解雇，丟了已做 12 年的工作，憤而求償。
據《中國時報》報導，曾男在藥妝店工作 12 年、月薪 8 萬元，去年 2 月 5 日凌晨 12 時許接獲主管以 LINE 私訊「你真的惹毛我，身為副店長，又是最後一個讀，我淦」，過沒多久又收到主管訊息，要求曾男回總部找他，最後又在公司群組中點名曾男是最後讀訊息的人。最誇張的是，當日凌晨 2 時，主管竟直接在群組公告將曾男降職為店員，即便曾男解釋是因值夜班無法馬上回訊，卻仍未被接受，公告發布後不到半個月，公司便以不適任為由解雇曾男，且要求他須在兩個月內離職才可獲資遣費。
不過，曾男在向勞保局查詢時，發現公司長期以來高薪低報、短繳勞工退休金，一怒之下便依資遣費、失業給付、短少提繳勞退金等費用，提告求償 73 萬元，主管卻辯稱曾男自兩年前開始，會有工作偷懶的情形且多次告誡後並無改善，只好先調整職務，且曾男事後也有表明自願離職。但經新北地院審酌 LINE 對話記錄與證人供詞後，認定藥妝店確實高薪低報且曾男為非自願離職，判賠 65 萬餘元資遣費，並須開立非自願離職證明書、提繳 34 萬元於曾男的勞退專戶。
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