林淑惠的生活時報

終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間53住宿飯店 (Hotel Stay 53)

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

53住宿飯店 (Hotel Stay 53) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 53住宿飯店 (Hotel Stay 53) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

炎熱夏日又將到來，防曬又要進入一級警備，然而為了做足防曬，大家總是在擦了防曬以後，還是忍不住穿長袖外套、戴帽子把自己包緊緊，在人擠人的戶外活動中撐陽傘，遮遮掩掩的當下，讓防曬變成難以忍受的苦差事，反而不能享受當下，擁抱陽光。新生代陽光女星宋芸樺擔任露得清防曬系列全新代言人，以一身清爽運動背心及短褲入鏡，展現青春活力氣息。

宋芸樺以代表作《等一個人咖啡》、《我的少女時代》中的清新女生形象深植人心，宋芸樺表示、防曬品是她生活中不可或缺的角色。宋芸樺笑稱自己是「黑肉底」，只要沒做好防曬，在片場的強光和戶外烈日下，就容易被曬黑、有膚色不均的困擾，因此她非常注重防曬品的挑選，易汗體質的她，挑選防曬產品時有三大原則：比較喜歡「抗汗」、「防水」、「高防曬係數」的強效防曬品，最害怕因汗水防曬品乳化結塊，使得防曬效果大打折扣。

▲宋芸樺挑選防曬產品時有三大原則。（圖／露得清提供）

這次品牌推出了許多夏日限定新包裝防曬商品，有比基尼、人字拖、太陽墨鏡裝及帆布鞋等可愛樣式，宋芸樺說自己最喜歡和她平時海邊裝扮相同的可愛比基尼款，似乎也透露「想解放」的未來，她說：「除了大家印象中的青春形象，未來想解放一下，嘗試一些更具挑戰性的角色，像是偵探片和動作片，讓大家看見更多不一樣的自己。」新的一年，她將努力嘗試更多可能性，打破觀眾們對她的既定印象。

▲宋芸樺挑選防曬產品時有三大原則。（圖／露得清提供）

台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。

▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）

綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。

104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。

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